Compliance- & Ethikrichtlinie der Kinderland Weyarn GmbH

Unser Verständnis von Verantwortung
Als Träger von Kindertageseinrichtungen übernimmt die Kinderland Weyarn GmbH eine besondere Verantwortung gegenüber Kindern, Familien, Mitarbeitenden und der Gesellschaft.
Unser Handeln orientiert sich an rechtlichen Vorgaben, ethischen Grundsätzen und unseren pädagogischen Leitwerten – und wird von allen Mitarbeitenden aktiv gelebt.

1. Gesetzestreue und Integrität
Wir halten alle geltenden Gesetze, Verordnungen und Richtlinien ein, insbesondere im Bereich:

• Kinderschutz und Bildungsrecht
• Arbeitsrecht und Datenschutz
• Gleichbehandlung und Antidiskriminierung

Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet, rechtskonform und integer zu handeln – im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartnern.

2. Kinderschutz und ethisches Handeln
Kinderschutz steht im Zentrum unserer Arbeit. Wir setzen uns vorbehaltlos für das Wohl jedes einzelnen Kindes ein und greifen bei Auffälligkeiten oder Hinweisen konsequent ein. Unsere Mitarbeitenden werden regelmäßig im Bereich Kinderschutz geschult. Wir respektieren die Würde, Individualität und kulturelle Vielfalt jedes Kindes.

3. Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
Wir wirtschaften nachhaltig und effizient. Dabei achten wir auf:

• Ressourcenschonendes Verhalten in unseren Einrichtungen
• Nachhaltige Beschaffung und umweltbewusste Entscheidungen
• Verantwortungsvollen Umgang mit finanziellen Mitteln

4. Gleichstellung und Vielfalt
Wir fördern ein diskriminierungsfreies und inklusives Arbeitsumfeld. Bei uns zählen Haltung, Engagement und Menschlichkeit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Kinder erleben bei uns gelebte Vielfalt und Offenheit im Alltag.

5. Vertraulichkeit und Datenschutz
Der Schutz personenbezogener Daten von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Wir behandeln Informationen vertraulich und halten uns strikt an die Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

6. Hinweisgeberschutz und Meldestellen
Wir ermutigen alle Mitarbeitenden sowie externe Personen, Hinweise auf mögliche Gesetzesverstöße, Pflichtverletzungen oder Regelverstöße zu melden – vertraulich und auf Wunsch anonym.

Mit der Entgegennahme und Bearbeitung von Meldungen nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) haben wir Herrn Rechtsanwalt Wolfgang Steger als externe Meldestelle beauftragt:

RA Wolfgang Steger
Hermann-Schmid-Straße 10, 80336 München
Tel.: +49 89 21 999 80
E-Mail:

Alternativ steht auch unsere interne Meldestelle zur Verfügung:

Wir behandeln alle Hinweise mit größter Sorgfalt, prüfen sie fair und schützen Hinweisgeber:innen zuverlässig vor Benachteiligungen – sofern der Hinweis nach bestem Wissen und Gewissen abgegeben wurde, unabhängig davon, ob sich der Verdacht im Nachhinein bestätigt.

7. Verlässlichkeit und Transparenz
Wir arbeiten partnerschaftlich mit Eltern, Kommunen, Trägern und Aufsichtsbehörden zusammen. Vertrauen entsteht durch Transparenz, klare Kommunikation und nachvollziehbares Handeln – danach richten wir uns.

8. Bekenntnis zu Menschenrechten und Kinderrechten
Die Kinderland Weyarn GmbH bekennt sich zur Achtung und Einhaltung international anerkannter Menschenrechte – insbesondere der UN-Kinderrechtskonvention und der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte.

Als Träger von Kindertageseinrichtungen sehen wir es als unsere Aufgabe, Kindern ein Umfeld zu bieten, das geprägt ist von Wertschätzung, Sicherheit, Teilhabe und Chancengleichheit.

Wir verpflichten uns zu:

• der Förderung von Kinderrechten im Alltag jeder Einrichtung
• einem diskriminierungsfreien, gewaltfreien und partizipativen Miteinander
• der menschenrechtskonformen Auswahl von Partnern und Dienstleistern, soweit möglich
• einem bewussten, nachhaltigen Umgang mit ökologischen und sozialen Ressourcen
• Transparenz und Verantwortung in allen Unternehmensbereichen

Wir verstehen dieses Bekenntnis nicht nur als gesetzliche Pflicht, sondern als gelebte Haltung, die unser tägliches Handeln als Träger leitet.